Bewerbungstipps

Schaue dich auf unserer Homepage um. Informiere dich über unsere Leistungen und Prozesse und lerne uns und unsere Unternehmenswerte kennen. So kannst du dir abseits der Stellenanzeige bereits ein erstes Bild von uns machen. Sind wir dir sympathisch? Bieten wir dir ein Themenumfeld an, für das du dich interessierst? Bist du davon überzeugt, deine Fähigkeiten und Stärken bei uns entfalten und zur Geltung bringen zu können? Wir wissen, dass man nicht immer mit jedem* auf einer Wellenlänge sein kann. Und das ist auch völlig normal!

Wir möchten in unseren Gesprächen mit dir erfahren, wie du dich und andere Menschen um dich herum motivierst, was dich antreibt und wie du mit Veränderungen und Herausforderungen in deinem beruflichen Leben bisher umgegangen bist. Uns ist wichtig, dass wir ein entspanntes und inhaltsreiches Gespräch führen, aus dem wir alle gemeinsam mit positiver Energie herausgehen. Weder dir noch uns bringt es etwas, wenn wir nicht erkennen, was für einen Mehrwert wir füreinander haben. Deshalb sei du selbst, sei positiv, sei locker – wir sind es auch!

Zeig uns, was in dir steckt. Wir wollen deine Fähigkeiten kennenlernen und sehen, wie du arbeitest. Am besten zeigst du uns gleich in deiner Bewerbung einige deiner Arbeiten – in einem Online-Portfolio, einer Präsentation, einem Video oder einer anderen Darstellungsform. Uns interessiert, wie du an deine Projektarbeit herangehst, was für Ideen du mitbringst und wie du aufkommende Schwierigkeiten oder Probleme löst. Traue dich, uns Fragen zu stellen. So können wir gemeinsam diskutieren und ins tiefere Gespräch einsteigen.

Wir freuen uns, wenn du dich für unser Stellenangebot interessierst und dich bei uns bewerben möchtest! Solltest du Fragen an uns haben, dann kannst du dich bei uns telefonisch oder per E-Mail melden. Die entsprechenden Kontaktdaten siehst du unten auf der Seite. Solltest du dich bereits bei uns beworben und ein Vorstellungsgespräch haben, empfehlen wir dir zur Vorbereitung alle Fragen, die dir auf der Seele brennen, zu notieren. Denn in einem Vorstellungsgespräch hat man nur begrenzt Zeit, ein besseres Bild vom Unternehmen, der konkreten Tätigkeit und dem Team zu erhalten. Schließlich solltest du im Anschluss besser beurteilen können, ob du gerne bei uns arbeiten möchtest oder nicht. So machen wir es übrigens auch: Wir notieren uns alle Fragen, die uns wichtig sind, damit wir besser einschätzen können, ob du zu SMARTTEC passt.

Wir haben Ziele, die wir individuell oder als Unternehmen gemeinsam erreichen wollen. Denn für uns ist es nicht nur wichtig, den Weg zu kennen und ihn zu beschreiten, sondern auch das Ziel zu kennen, um es zu erreichen. Was sind deine Ziele und Visionen? Möchtest du dich in einem spezifischen Themengebiet fortbilden/weiterbilden? Was möchtest du in deinem Berufsleben unbedingt noch machen? Lass uns daran teilhaben und über die Möglichkeiten sprechen, diese zu erreichen!